Es könnte ein Problem mit der Anerkennung geben, da der Bildungsurlaub wahrscheinlich für 5 Tage beantragt und genehmigt wurde. Eine Lösung sehe ich eher informell: Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob er freiwillig die 4 Tage-Veranstaltung als Bildungsurlaub akzeptiert. Er hat ja sogar einen kleinen Vorteil: Sie nähmen nur 9 statt 10 Tagen in Anspruch.