Guten Tag,
ich arbeite in einem größeren Unternehmen.
Mein direkter Chef ist bereit mir für eine Fortbildung Bildungsurlaub zu gewähren.
Diese Fortbildung ist nicht als Bildungsurlaub zertifiziert.
Muss, damit ein Unternehmen Bildungsurlaub gewähren kann, die Veranstaltung entsprechend zertifiziert sein oder kann der Arbeitgeber frei entscheiden, ob er eine Veranstaltung als Bildungsurlaub anerkennt?
FG
Dirk Neumeyer