Thema ist Forbildung/Bildungsurlaub in der Physiotherapie, in Niedersachsen.
Ich habe da mal ein zwei Fragen...
1.
Wenn mir mein Arbeitgeber(Niedersachsen), freiwillig "Fortbildungsurlaub" gönnt, entspricht das nicht automatisch dem "Bildungsurlaub", richtig? -> somit hätte ich rein theoretisch gesetzlich den Anspruch auf zusätzlichen Bildungsurlaub von X Tagen?
2.
Oder entspricht "Fortbildungsurlaub"->Freistellung für Fobis, grundsätzlich dem "Bildungsurlaub"?
3.
Wenn im Arbeitsvertrag nichts gesondert geregelt ist, steht mir grundsätzlich nur der "Bildungsurlaub" für Fobis zu?
4.
Wenn im Arbeitsvertrag Fortbildungstage nicht explizit als "Bildungsurlaub" oder "Gesetzliche Fortbildungstage" definiert werden, steht der Bildungsurlaub zusätzlich zu?
5.
"Gesetzliche Fortbildungstage" sind nicht automatisch "Bildungsurlaub" richtig?