Bezahlter Bildungsurlaub auch bei kl. Unternehmen?

Wohne und arbeite in Berlin. Habe im April eine anerkannte berufsbegeleitende Weiterbildung an der FH in Potsdam angefangen. Mit meinem Chef habe ich darüber gesprochen. Er fand die Ausbildung nicht nützlich für die Firma, kann aber verstehen, dass sie für mich sehr nützlich und hilfreich ist. Lehnte es aufgrund des sehr geringen Beugs zum Aufgabenbereich des Unternehmens ab mir bezahlten Bildungsurlaub zu gewähren. Wir einigten uns auf unbezahlte Freistellung. Nun möchte ich wissen, er hat mir jetzt doch das volle Gehalt überwiesen, ob ich Recht auf Bezahlung habe oder nicht. Wenn nicht, würde ich unsere Vereinbarung einhalten und Ihm mitteilen, dass zu viel Geld überwiesen worden ist, andernfalls würde ich mich nicht darum bemühen. Vielen Dank für eure Antworten