Wenn die Veranstaltung anerkannt ist, kann der Arbeitgeber den Bildungsurlaub nicht einfach ablehnen - dafür müssen schon besondere Gründe vorliegen. Verlangen Sie eine schriftliche Ablehnung, dann können Sie entscheiden, ob Sie damit zu einem Anwalt gehen wollen um evtl. gegen die Entscheidung Ihres Arbeitgebers vorzugehen oder nicht.
In Niedersachsen gibt es die Niedersächsischen Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung, Bödekerstraße 18, 30161 Hannover.
Dort bekommen Sie möglicherweise weitergehende Informationen.