Ein klares Nein.

Es können nur insgesamt maximal 5 Tage übertragen werden. Dann hat man 10 Tage in einem Jahr (5+5). Das bedeutet wiederum alle 2 Jahre 10 Tage Bildungsurlaub oder jedes Jahr 5 Tage.

Die 5 Tage aus 2008 sind in 2009 verfallen, wenn nicht genutzt. 5 Tage aus 2009 Übertragung in 2010 bedeutet 10 Tage in 2010.

Es werden immer 5 Tage aus dem Vorjahr übertragen und dann auch genutzt. Die 5 Tage aus dem aktuellem Jahr werden auf das Folgejahr übertragen. Usw.

Das alles nur nach formloser Information des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber.