Sie können Bildungsurlaub immer nur für einen Zeitraum in Anspruch nehmen, in dem Sie arbeiten. Sonst kann einArbeitgeber Sie ja schlecht freistellen. In einem neuen Arbeitsverhältnis entsteht ein Anspruch auf Bildungsurlaub erst nach 6 Monaten.
Einschränkungen wegen Kündigung / Vertragsende werden im gesetz nicht genannt.