Ich habe in diesem Jahr an einem Sprachkurs teilgenommen fuer den ich Bildungsurlaub 2011 und 2012 in Anspruch genommen habe.

Aufgrund einer laengeren medizinischen Behandlung und Krankschreibung, habe ich fuer dieses Jahr noch soviel Resturlaub, das ich diesen gar nicht mehr ganz nehmen kann.

Mein Gedanke, den bereits genommenen BU fuer 2012 rueckwirkend in Urlaub umzuwandeln und mit in 2013 zu nehmen (BU 2012 kann ja sowieso bis Ende 2013 genommen werden).

Muss der Arbeitgeber zustimmen (Oeffentlicher Dienst) oder kann er dies ablehnen? Fuenf Tage Urlaub wuerden sonst verfallen.

Besten Dank.