Mein Arbeitgeber möchte, dass alle Mitarbeiter meiner Arbeitsgruppe an einem Englischkurs teilnehmen, der 1-mal wöchentlich, während der Arbeitszeit stattfindet.
Für die Mehrzahl meiner Kollegen ist der Kurs verpflichtend und somit Arbeitszeit. Für mich ist der Kurs ein Angebot und somit Freizeit.

Gibt es eine Möglichkeit für einen regelmäßig stattfindenden Kurs, der sich über einen längeren Zeitraum ( ca. 6 Monate = 36 Stunden) erstreckt, Bildungsurlaub zu bekommen??