Der Anspruch auf Bildungsurlaub ist in verschiedenen Ländern von einer Mindest-Beschäftigungsdauer VOR dem Bildungsurlaub abhängig - aber nirgendwo danach. Bildungsurlaub ist ein Rechtsanspruch, die Bedingungen, unter dnen er gewährt wird, stehen im Gesetz. Weitere dazuzuerfinden, steht dem Arbeitgeber nicht zu.