Zunächst: die Mindestdauer eines Bildungsurlaubsseminars beträgt 2 volle Tage. Es gibt in den Gesetzen keine besondere Regelung für Seminare an Wochenenden. Allerdings ist die im Bildungsurlaub verbrachte Zeit Arbeitszeit. Wenn damit dann die gesetzlich maximal zulässige Anzahl von Arbeitstagen am Stück überschritten würde, ergäbe sich allein daraus schon die Notwendigkeit, Sie die folgenden Tage freizustellen.