Ich hoffe, ich verstehe die Frage richtig. Die Anrechenbarkeit eines vom Arbeitgeber veranlassten Seminarbesuchs ist auf max. 2 Tage p.a. beschränkt. Und das auch nur, wenn der Arbeitgeber das vor dem Besuch Ihres Bildungurlaubs ankündigt. Die verbleibenden 3 Tage dürfen Sie selbst auswählen - das ist schließlich der Sinn des Gesetzes.