Wie wäre denn die Möglichkeit, sich mit dem Arbeitgeber zu einigen?
Man könnte ja Bildungsurlaub für eine anerkannte Veranstaltung beantragen. Dann "müsste" er ja freistellen.
Wenn man darauf verzichtet und dafür aber für ein Studium, welches sich auf den Beruf bezieht, freigestellt wird?
Dann wäre doch beiden Seiten geholfen.

Hat das schonmal jemand versuch?