Hallo zusammen,

mein Arbeitgeber prüft immer individuell ob eine private Weiterbildung vom Unternehmen finanziell unterstützt wird. Sollte eine Kostenübernahme bewilligt werden, muss sich der Mitarbeiter hier aber entscheiden ob er den Bildungsurlaub ODER die finanzielle Förderung möchte. Beides zusammen geht nicht.
Ist das eine übliche Vorgehensweise und ist das rechtlich überhaupt möglich?