Im Gesetz finden Sie zu solch speziellen Sonderfällen keine explizite Antwort. Es gibt aber das sehr ähnliche Konstrukt der 10-Tage-Zusammenfassung, das gezielt umfangreichere Seminare für den Bildungsurlaubsanspruch passend macht. Der Gesetzgeber unterstützt damit ausdrücklich längere und intensivere Seminarformen.
In der Praxis sind viele umfangreichere Fortbildungen so aufgebaut, dass sie Bildungsurlaubsanteile in 2 Jahren enthalten. Das ermöglicht vielen Berufstätigen überhaupt erst eine längere Fortbildung - die ja sonst komplett im Erholungsurlab stattfinden müsste.