Ihr Arbeitgeber darf Ihnen natürlich einen Bildungsurlauub genehmigen, der nicht in NRW anerkannt ist. Er muss es nicht - aber er darf es. Wenn Sie einen Kurs besuchen, der z.B. in irgendeinem anderen Bundesland anerkannt ist, werden Sie problemlos die erforderlichen Unterlagen für den Arbeitgeber erhalten.