Danke für die Antwort! Ich habe die 1-Wochen-Frist eingehalten, den Betriebsrat und die Gewerkschaft eingeschaltet. Evtl. lenkt der Arbeitgeber noch ein, denn m.E. kann die Bildungsmaßnahme "zumindest zu einem mittelbar wirkenden Vorteil des Arbeitgebers verwendet werden können".