Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst gilt die Sonderurlaubsverordnung (Beamte) bzw. die entsprechende Regelung des BAT, soweit sie an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen nicht-staatlicher Träger teilnehmen.
Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz regelt hingegen die Fort- und Weiterbildung von Beschäftigten im Bereich privater Arbeitgeber.