Grundsätzlich muss Bildungsurlaub politische oder berufliche Bildung sein. Ob ein Seminar nun an Ihrem Arbeitsplatz beruflich verwertbar ist, ist zuweilen nicht einfach zu entscheiden. Einereits hat der Arbeitgeber einen Anspruch darauf, dass ihm ein Mindestnutzen durch Ihre Teilnahme am Bildungsurlaub entsteht. Andererseits kann dieser Nutzen u.U. aber auch erst zukünftig entstehen, durch die Weiterentwicklung Ihrer Tätigkeit. Konkret auf Ihre Situation bezogen: Möglicherweis kann Englsich für Sie von Nutzen (und Ihren Chef) sein, um aktuelle Fachliteratur oder Fachforen im Internet zu verstehen und so Ihr Wissen up to date halten.
Hin und wieder prüfen Arbeitgeber aber auch nicht mit größtmöglicher Schärfe und genehmigen einen Bildungsurlaub, dessen Themenstellung strittig sein könnte. Also: Probieren kann nicht schaden.