Eine 1:1 Verrechnung von Arbeitszeit mit Bildungsurlaubs-Lernzeit ist absolut unüblich. Während eine tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden ja durchaus zu bewältigen ist, ist ein Seminar mit einer so langen Dauer untypisch, weil sich kaum jemand so lange wirklich konzentrieren kann. Verbreitet ist eine Seminardauer von 7-8 Unterrichtsstunden ŕ 45 min. pro Tag, teilweise auch nur 6 Ustd. Diese werden als ganzer Lerntag verstanden.
Fragen Sie beim Betriebsrat nach, ob er Sie wegen des weiteren Vorgehens beraten kann, evtl. kann Ihnen auch die Bildungseinrichtung bestätigen, dass es sich um ein ganztägiges Seminar handelt.