Vielleicht hilft es, wenn ihr Mann eine andere Arbeitszeitregelung in der Zeit der Weiterbildung mit dem Arbeitgeber anstrebt.
Der Arbeitgeber könnte sich auch in einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag bereit erklären, ihn 1x pro Woche früher gehen zu lassen.
Bei einer Gleitzeitregelung wäre es überhaupt kein Problem, früher zu gehen, wenn man die übrigen Tage entsprechend Gleitzeit aufbaut.