Hallo,
mein Arbeitsplatz ist akut bedroht. Um u.a. nach einer mögliche betriebsbedingten Kündigung bessere Chancen zu haben würde ich gern 5 Tage BU machen.
Dazu mehrere Fragen:

1. evtl. wird die Kündigung zum Ende März ausgesprochen - habe ich dann auch volle 5 Tage Anspruch, oder nur anteilig ?

2. Kann der Arbeitgeber dieses ablehnen mit der Begründung, das er ja dann keine Nutzen mehr davon hat? (was ja stimmt wenn ich 2 Wochen danach die Firma verlasse)

3. Das Seminar (CADSchulung) welches ich besuchen will ist evtl. nicht anerkannt (versuch ich derzeit zu klären)- allerdings steht genau dieses Seminar seit 2 Jahren in meinem Weiterbildungsplan der in der Firma aufgestellt wurde (wegen Geldmangel jedoch nie umgesetzt). Wie stehn da die Chancen das es doch als BU geht?

Vielen Dank
Fuchs