Die Frage nach einer Regelung für Schicht- oder Wochenendearbeit kommt öfter, sie ist aber so speziell, dass die Gesetze und Verordnungen sie nicht regeln. Dann wird es ein Fall für die Rechtsprechung und Fachanwälte. Ds ist natürlich unbefriedigend. Das Verhalten des Arbeitgebers darf aber natürlich nicht dazu führen, dass Bildungsurlaub generell unmöglich gemacht wird. Ich empfehle Ihnen, die Hilfe des Betriebsrates zu suchen, denn Ihre Frage haben sich nicht nur Sie in Ihrem Unternehmen.