Bei politischen Bildungsrlauben ist das die Regel:: sie sind für den Beruf nur für sehr wenige Menschen von Nutzen - das Ziel ist hier staatsbürgerliche Bildung und die Stärkung des Demokratiegedankens. Aus diesen Gründen gibt es in den Gesetzen aller Länder explizit die Möglichkeit der politischen Bildung. Und für Arbeitgeber gibt es in diesem Fall nicht die Möglichkeit zur Ablehnung wegen mangelnden Nutzens für ihn.