Bildungsurlaub regelt die Freistellung für ein Seminar. Wenn Ihr Arbeitgeber ohnehin mit dem Seminar einverstanden ist, ist doch alles gut: Sie können teilnehmen und Ihr Arbeitgeber gibt Ihnen während dieser zeit frei. Die Anerkennung ist lediglich die Voraussetzung dafür, dass Sie einen Rechtsanspruch geltend machen können.