Da scheint es eine rechtliche Grauzone zu geben. Menschen mit regelmäßiger Wochenendarbeit würden kaum einen Bildungsungsurlaubskurs finden. Umgekehrt ist nicht in allen Gesetzen geklärt, ob es einen Ausgleich der BU-Tage bei Inanspruchnahme an arbeitsfreien Tagen gibt. Meine Empfehlung: Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob er einen Wochendbildungsurlaub akzeptiert - und bieten Sie ihm an, die freien Tage mit ihm gemeinsam abzustimmten - dann hat er evtl. auch einen kleinen Nutzen.