kann der Arbeitgeber den Zeitraum des Bildungsurlaubes (auf Grund von dringender betriebl. Gründe?) mitbestimmen bzw. vorgeben?
Wir haben aktuell Kurzarbei und dem AG wäre deswegen lieber wenn der Bildungsurlaub nun Anfang nächsten Jahres genommen wird statt in der folgenden Hochlaufphase.